AFUMMA desmiente información sobre incidente en Juzgado de Policía Local y denuncia actitud antisindical

La Asociación de Funcionarios de la Ilustre Municipalidad de Maipú (AFUMMA) emitió una declaración pública para aclarar los hechos ocurridos en el 3er Juzgado de Policía Local, contradiciendo la información difundida por el medio digital Prensa Poniente, a la que califica de "falsa y engañosa". La asociación detalla su visita al tribunal para abordar la situación de un funcionario y rechaza las acusaciones de agresiones, denunciando a su vez una "actitud antisindical" por parte de otros gremios

AFUMMA desmiente información sobre incidente en Juzgado de Policía Local y denuncia actitud antisindical Noticias de Maipú

La Asociación de Funcionarios de la Ilustre Municipalidad de Maipú (AFUMMA) ha emitido una declaración pública el 27 de julio de 2025, desmintiendo lo que califican como «falsas y engañosas informaciones» difundidas por el medio digital Prensa Poniente, en relación con los hechos ocurridos en el 3er Juzgado de Policía Local.

AFUMMA, con más de 50 años de trayectoria en la defensa de los funcionarios municipales, aclara los sucesos y rechaza las acusaciones de agresión verbal o altercados. La asociación enfatiza que su accionar se enmarca en la Ley 19.296, que respalda sus competencias gremiales para solicitar información y abordar las preocupaciones de sus afiliados.

Los hechos según AFUMMA:

La situación se originó a raíz de la denuncia de Claudio Garrido Alda, secretario abogado del 3er Juzgado de Policía Local y miembro de AFUMMA. Garrido Alda, tras una extensa licencia médica psiquiátrica debido a problemas de salud mental, se reincorporó a sus labores el lunes 21 de julio. A su regreso, encontró restricciones para ingresar a su oficina, sin acceso a correo electrónico, y fue ubicado físicamente en el pasillo del tribunal. Según AFUMMA, la magistrada le informó sobre un sumario en su contra, una decisión que, a juicio de la asociación, debería ser determinada por un fiscal y no por ella. La asociación considera que el funcionario estaba siendo «denigrado y menoscabado”.

Ante esta situación, un dirigente de AFUMMA informó al administrador municipal, señalando que las formas empleadas no eran las adecuadas. Dado que la condición del funcionario no cambió, el directorio de AFUMMA, compuesto por cinco dirigentes, asistió al tribunal el jueves 24 de julio, aproximadamente a las 11:30 horas, para verificar las condiciones laborales del secretario abogado.

AFUMMA asegura que su ingreso al tribunal fue «siempre de buena manera», desmintiendo lo que, según ellos, «maliciosamente señala el medio Prensa Poniente”. Dentro del tribunal, la jueza del 3er Juzgado de Policía Local recibió a los dirigentes en su oficina. Durante la reunión, el presidente de AFUMMA, Víctor Contreras, preguntó por la identidad de un asesor presente, a lo que la jueza respondió de «muy mala forma»: «¿y quién es usted?”. Ante esta situación, el presidente Contreras y el director Freddy Campusano se retiraron de la reunión. Los tres dirigentes restantes continuaron conversando con la magistrada durante casi una hora.

Desmentido y Reclamo de AFUMMA:

AFUMMA enfatiza que en ningún momento hubo insultos o agresiones verbales hacia la magistrada, afirmando que «no es nuestro estilo, ni conducta como dirigentes». La asociación lamenta «profundamente la desvirtuada situación publicada», señalando que «nunca ocurrió así y menos como lo que publicó el medio Prensa Poniente y el INJPL”.

La asociación condena la «actitud antisindical» de algunos miembros de la asociación de planta general y SMAPA, quienes, según AFUMMA, «difundieron maliciosamente lo ocurrido y emitieron comentarios odiosos”.

AFUMMA reitera su compromiso con la defensa de la dignidad e integridad laboral de los funcionarios municipales, siempre a través del diálogo y los canales respectivos. Finalmente, la directiva de AFUMMA señala que acogió la denuncia de su socio, la cual fue informada a la administración municipal antes de los hechos, sin que se haya escuchado su preocupación. La asociación también informa que el funcionario en cuestión tiene dos denuncias previas presentadas al municipio por «ley Karin» y una denuncia por maltrato, hostigamiento y persecución laboral en la Corte de Apelaciones de Santiago, sin que se hayan resuelto.

Comunicado de AFUMMA

Nicolás Aravena

Fundé La Voz a los 21 años. Dicen que escribo bien, me apasiona la política, fotografía y entender el mundo que habitamos. Dejé de fumar hace poco, hago chistes malos y bailo pésimo

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