Empleabilidad, buenos sueldos y tecnología de punta. Esos son los tres pilares que hoy marcan la diferencia entre una carrera tradicional y una que abre puertas reales en el competitivo mercado laboral chileno.
Según datos de INACAP, las profesiones técnicas y universitarias ligadas a la tecnología, la minería y la automatización lideran las cifras de empleabilidad, convirtiéndose en opciones seguras para quienes buscan un futuro estable y bien remunerado.
En un escenario donde la digitalización y la reconversión laboral avanzan a toda velocidad, elegir una carrera ya no solo depende de la vocación. También implica comprender cómo evoluciona el trabajo, qué perfiles buscan las empresas y dónde están las oportunidades del mañana.
Tecnología e innovación: el corazón digital de las empresas
Las carreras del área de Tecnologías de la Información y Ciberseguridad destacan con un 94% de empleabilidad al primer año de titulación.
“Estas profesiones están en el corazón digital de toda empresa”, explicó Gonzalo Labra, director del área en INACAP, quien subraya la alta demanda por talento especializado.
Los estudiantes aprenden de forma práctica sobre Inteligencia Artificial Aplicada, Realidad Virtual y Aumentada, Arquitectura Multicloud y Ciberseguridad, herramientas que hoy definen la competitividad de las compañías.
Minería: tradición que sigue impulsando empleos
Otro sector con gran proyección es la minería, motor histórico de la economía chilena, que continúa necesitando técnicos e ingenieros altamente calificados.
En carreras como Técnico e Ingeniero en Metalurgia, la empleabilidad promedio alcanza el 90%, consolidando a INACAP como la institución con mayor matrícula vinculada al rubro.
“La enseñanza práctica es clave”, comenta Carolina Águila, directora del área de Minería y Metalurgia. “Nuestros estudiantes trabajan desde el primer día con simuladores, software de modelamiento geológico y experiencias en el metaverso que replican procesos reales de la industria”.
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