Empresa constructora adelantó pago de finiquito del trabajador que se subió a grúa torre para protestar en Maipú

La temeraria acción del hombre mantuvo en alerta a los vecinos del sector.

enero 3, 2025
Barbara Espinoza

Este viernes, poco antes del mediodía, un trabajador subió a la grúa torre del terreno donde se desarrollan las obras del próximo Templo de Santiago Oeste de la Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días para protestar por el supuesto no pago de su finiquito, alarmando a los vecinos del sector de Lumen con Primo de Rivera.

De acuerdo con lo que explicaron desde la empresa Constructora Sudamericana, el hombre prestaba servicios a traves de un subcontratista hasta el día 31 de diciembre de 2024, y el finiquito estaría disponible a partir del 8 de enero de este año, cumpliendo con los plazos que establece la normativa.

Por razones que se desconocen, el hombre optó por insistir, y la empresa decidió responder a la solicitud.

«Ante los hechos ocurridos y habiendo cumplido con todos los requisitos legales en tiempo y forma, Constructora Sudamericana realizó el pago anticipado a través de un documento (Cheque); adelantando la fecha del proceso que, de acuerdo con la Ley vigente, correspondía cancelarse hasta el 08 de enero. Lamentamos los inconvenientes ocasionados», sentencian en un comunicado emitido durante la jornada.

comunicado empresa constructora
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19 respuestas a «Empresa constructora adelantó pago de finiquito del trabajador que se subió a grúa torre para protestar en Maipú»

  1. Avatar de Manuel Bravo
    Manuel Bravo

    Que abuso y humillación le ha hecho esta empresa a este trabajador, lo más probable es que dejaron a sus hijos, sin celebrar la navidad que tanto esperan.
    Empresario y la CTM.

    1. Avatar de ftorres
      ftorres

      LA EMPRESA SE ENCONTRABA DENTRO DE LOS PLAZOS LEGALES. NO SE PUEDE JUSTIFICAR CUALQUIER LOCURA DE UN TRABAJADOR.

    2. Avatar de Jorge
      Jorge

      La ley es para todos por igual, eso que hizo el trabajador es chantaje emocional, esto es muy propio de la generación de cristal.

    3. Avatar de Tomas
      Tomas

      Normalmente la empresa cuando finiquita, es por razones de mal desempeño del trabajador o termino según las especificaciones por la que fue contratado. Ahora esa temeraria acción para apurar el finiquito deja en evidencia para mí, que el trabajador no es de confianza y no lo recomendaría nunca.

    4. Avatar de Tubalcaín Bravo

      … parece que la ley no protege en este sentido al más vulnerable en la relación laboral, es decir al trabajador, al condicionarlo a tanta espera que resulta maliciosa, por la espera legal a la que se encuentra sometido. Esto debería cambiar.
      Debiendo tomar en cuenta que el servicio del trabajador se dá por adelantado y después es que la empresa paga, y aun así la ley lo hace esperar infringiendole el malestar de la espera,? pregunto: porqué no le pagan primero y trabajador después?

    5. Avatar de Alpasiol
      Alpasiol

      El pago de finiquito no tiene nada que ver con el sueldo o aguinaldo, el finiquito toman más tiempo por que eso lo ve el contador de la empresa y tiene que sacar los proporcionales de vacaciones, proporcional de días trabajados,, ver si corresponden otros pagos y eso por ley no se paga de inmediato. Mientras se le debe pagar su sueldo como coresponde

  2. Avatar de Waldo Munizaga
    Waldo Munizaga

    Lamentablemente, muchas veces la credibilidad de las constructoras, y digámoslo también, contratistas, es tan poca o nula, que los trabajadores toman medidas desesperadas, anticipándose a eventuales dilataciones en el tiempo de los procesos administrativos, entre ellos, el finiquito. Nótese, la constructora no ha efectuado nada prodigioso, simplemente canceló sus obligaciones remunerativas dentro de los plazos legales, es lo que debía hacer, además presionada por la pésima impresión y anti publicidad, a la que fue expuesta. En ninguna parte de la ley dice que debe pagarse el último día de plazo, lo prudente e inteligente, sería siempre finiquitar obligaciones económicas de todo tipo, antes del plazo «máximo». Parece que es un tanto difícil de entender, y parece que en este caso al menos, David nuevamente venció a Goliath, y de paso, se llevó un papelón de aquellos. Nunca es tarde para aprender, capice?

    1. Avatar de Saul
      Saul

      Oye, lo ideal sería si te despiden te paguen lo que trabajaste, no esperar hasta el último día para pagar un simple finiquito, muchas veces el mismo papel te lo piden en el siguiente trabajo!!!!

    2. Avatar de Tubalcaín Bravo

      ..estoy de acuerdo contigo amigo…porque los que elaboraron someten al trabajador a una espera injustificada …porque 10 días hábiles es mucho tiempo de espera,
      El legislador parece no haber tenido en cuenta que el trabajador presta su servicio por adelantado y el patrono debería tomar las previsiones necesarias para tener a mano las remuneraciones que le corresponden al trabajador para entregarlas de la.manera más inmediata posible.
      Hay que recordar que quienes hacen las leyes NO SON TRABAJADORES.son polisticos.. y no les duele la espera a que el trabajador es sometido.

  3. Avatar de Patricio
    Patricio

    La empresa pudo pagarle el mismo día del finiquito pero no lo dilatan hasta rl último día legal eso es ser un ctm

  4. Avatar de Raúl Quintana
    Raúl Quintana

    Trabaje muchos años en una constructora y jamás vi que hicieran eso,siempre cumplían en los pagos y más si se venía una fiesta tan importante para cualquier hogar..si existen existiera justicia esa empresa debería ser eliminada de cualquier obra fiscal,,(se que el templo no es fiscal).

  5. Avatar de Claudia
    Claudia

    Esto es algo que jamás entenderé. Si una empresa decide finiquitar a un trabajador, por qué no paga de inmediato? Muchas veces la decisión de terminar una relación laboral no es de un momento a otro, por lo tanto, deberían tener tiempo suficiente para pagar las obligaciones. Deberían dar el nombre de la empresa contratista

  6. Avatar de Oscar Baez Martinez
    Oscar Baez Martinez

    Es de toda normalidad para las Empresas, cancelar los finiquitos en el plazo maximo que otorga la ley, poco les importa las necesidades de los trabajadores despedidos, una vez más el trabajador debe recurrir a acciones desesperados para recibir su justo finiquito

  7. Avatar de Andres Diaz
    Andres Diaz

    Todo culpa de un estado que no educa en leyes, contratos, finanzas personales ni economía.
    ¡Abajo el estado inútil! VLLC.

  8. Avatar de Antonio
    Antonio

    Están son las Leyes Laborales Pencas de
    los Zurdeques qué se llenan el Hocico con el Trabajador. y la CUT otra Mierda mas

  9. Avatar de Luis González

    El plazo legal era hasta el 8 de enero, si miran el calendario se darán cuenta que estamos a lunes 6 de enero. Por ende, el lunático no tenía no tenía justificación para tomar una actitud tan tonta como esa.

  10. Avatar de Tubalcaín Bravo

    ..estoy de acuerdo contigo amigo…porque los que elaboraron la ley NO SON TRABAJADORES y someten al trabajador a una espera injustificada …porque 10 días hábiles es mucho tiempo de espera,
    El legislador parece no haber tenido en cuenta que el trabajador presta su servicio por adelantado y el patrono paga después, y debería tomar las previsiones necesarias para tener a mano las remuneraciones que le corresponden al trabajador para entregarlas de la.manera más inmediata posible.
    Hay que recordar que quienes hacen las leyes NO SON TRABAJADORES.son polisticos.. y no les duele la espera a que el trabajador es sometido.

  11. Avatar de Nelson
    Nelson

    Lo malo que la ley los ampara. Aún no me explico por qué tienen un plazo de cinco días hábiles después del mes para pagar . El trabajador no tiene cinco días antes para terminar el trabajo

  12. Avatar de Luis
    Luis

    Acá solo se ha hablado de finiquito.
    De la liquidación mensual …nada.

    Por lo tanto … que la familia de ese trabajador pasaría una triste Navidad, puede no ser tan cierto

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