Oportunidades laborales por Cyber Monday: abren más de 8.000 puestos de trabajo con sueldos que pueden superar los $700mil

A semanas de que se desarrolle una nueva versión del Cyber Monday, fijada entre el 5 y el 7 de octubre, el mercado del empleo temporal comenzó su etapa de reclutamiento masivo. Compañías especializadas en selección de personal proyectan sobre 8.000 vacantes laborales para absorber la alta demanda operativa y logística que generan las compras electrónicas, abriendo además una puerta para la inserción laboral permanente.

De acuerdo con estimaciones de la industria, cerca de un tercio de quienes se desempeñan en estos turnos de esfuerzo logran extender su vínculo y ser contratados de manera definitiva por las empresas a las que prestan servicios.

Perfiles demandados, cargos y bandas salariales

Las consultoras Talentfinder y Teamwork detallaron los puestos requeridos para la contingencia comercial:

Oferta de Talentfinder (más de 3.700 requerimientos y turnos)

• Operario de bodega y pickers: Concentran el mayor volumen con más de 2.000 puestos, ofreciendo remuneraciones líquidas mensuales que van desde los $570.000 hasta los $650.000.
• Operadores de inbound, outbound y última milla: Suman más de 1.000 cupos, con ingresos que oscilan entre $711.000 y $764.000.
• Otros perfiles: 300 promotores y vendedores, 250 reponedores y 150 trabajadores para atención al cliente.

El managing director de Talentfinder, Aldo Sepúlveda, destacó en Las Últimas Noticias que en la versión anterior del evento sumaron cerca de 4.000 contrataciones, donde alrededor del 30% —equivalente a 1.200 trabajadores— pasó a contrato directo en las firmas donde operaron.

Oferta de Teamwork (5.000 vacantes)

La gerenta de operaciones de la firma, Camila Muñoz, indicó que los puestos se enfocan en tareas de bodega, picking, recepción, operadores de grúa horquilla, labores administrativas, supervisión y postventa.

Para postular a la mayoría de las posiciones se solicita contar con enseñanza media completa (cuarto medio rendido), mientras que para el manejo de maquinarias específicas se requiere licencia de conducir clase D y las certificaciones técnicas respectivas.

La oportunidad de pasar a contrato indefinido

La experiencia de estos eventos demuestra que el trabajo transitorio puede transformarse en estabilidad laboral. Un ejemplo de ello es Felipe Ibarra (39 años), quien ingresó como operario de bodega para reforzar la logística del Cyber de mayo y terminó siendo contratado de planta en la empresa de retail tras nueve meses de llamados y turnos continuos.

“Después del Cyber me siguieron llamando hasta que un día me citaron y me dijeron: ‘Te tenemos considerado para pasarte a planta’”, relató a LUN.

Canales de postulación

Los procesos de postulación ya se encuentran abiertos a través de las siguientes plataformas:

• Talentfinder: Las personas interesadas pueden ingresar sus antecedentes y currículum vitae a través de su sitio web oficial y en sus perfiles de redes sociales para coordinar entrevistas.
• Teamwork: Los cupos están disponibles en su portal web, habilitando una sección exclusiva para las vacantes asociadas al Cyber Monday.