La Cámara de Diputadas y Diputadas aprobaron por unanimidad el proyecto que otorga prestaciones excepcionales a trabajadores que hayan hecho uso de licencias médicas preventivas parentales y no puedan volver a sus trabajos por motivos de cuidado, medida conocida Postnatal de Emergencia.
Además, que los padres o madres trabajadores podrán percibir una prestación mensual por el 100% de subsidio por incapacidad laboral cuando hayan obtenido una suma de igual o inferior a $1.000.000, y de un 70% para los que ganan más de un millón.
Este proyecto ya cuenta con todas las condiciones para poder ser promulgada ley por el Presidente de la República, y tiene el objetivo de asegurar a los y las trabajadores velar por el cuidado de sus recién nacido con un respaldo económico.
¿Cómo será el pago del postnatal de emergencia?
- Sector privado: El pago será a través de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) con cargo al Fondo Solidario
- Sector público: Al solicitar permiso sin goce de remuneraciones hasta por 3 meses y recibirán el pago directamente desde su empleador, entendiéndose como meses trabajados.
- Independientes: Recibirán un bono de cargo fiscal, que será solicitado a través del Instituto de Previsión Social (IPS).
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