INACAP anunció que su programa de becas «Mujeres en carreras STEM» será nuevamente proporcionado para las estudiantes que quieran prepararse en carreras ligadas a las ciencias, tecnología, ingenierías y matématicas.
«El primer año tuvimos muy buenos resultados con el programa,, debido a la beca del 50% pudieron ingresasr un mayor número de mujeres r, por lo tanto, hemos decidido continuar con este beneficio», anunció el vicerrector de INACAP Sede Maipú, Héctor Henríquez.
Este lanzamiento, que se realiza por segundo año consecutivo, permitirá a más mujeres ingresar a más de 18 carreras pertenecientes a seis áreas diferentes dentro de INACAP. La Beca STEM cubre el 50% del arancel para todas las mujeres que se matriculen en estas carreras en la institución, cuya cobertura considera la duración formal de la carrera.
Las carreras STEM que comprenden este beneficio son las siguientes:
Área de Tecnologías de Información y Ciberseguridad:
- Analista Programador
Área Automatización y Robótica:
- Técnico en Automatización y Robótica
Área Electricidad, Electrónica y Telecomunicaciones:
- Técnico en Electricidad Industrial
- Electrónica
- Telecomunicaciones, Conectividad y Redes
Área Energías Renovables y Eficiencia Energética
- Técnico en Climatización y Refrigeración
- Técnico en Energías Renovables
Área Mecánica:
- Mecánica Automotriz en Maquinaria Pesada
- Técnico en Mantenimiento Industrial
- Técnico en Mecánica y Electromovilidad Automotriz
- Técnico en Mecatrónica
Área Minería:
- Técnico en Metalurgia Extractiva
- Técnico en Minería
- Técnico en Mantenimiento de Plantas Mineras
Área Construcción:
- Técnico en Construcción
- Técnico en Topografía y Geomática
Área Agroindustria y Medioambiente:
- Tecnología en Análisis Químico
- Técnico en Medioambiente y Sustentabilidad
Además, este beneficio tiene como único requisito el ser mujer, alumna nueva en INACAP y matricularse en algunas de las carreras detalladas anteriormente. Una vez matriculada, sólo debe solicitar el beneficio adjuntando su carné de identidad y así el descuento será aplicado automáticamente para las beneficiadas.
«Está comprobado que las empresas que tienen en su equipo profesionales con formación en carreras STEM aumentan su productividad», detalla el vicerrector, quien es enfático en señalar la importancia de las mujeres en este tipo de carreras, además de fomentar el ingreso de las mismas a la educación superior.
«Hay pocas mujeres en ese tipo de programas y son carreras que permiten muchas oportunidades. Para poder avanzar en eso hemos lanzado este programa , que tiene varias líneas de trabajo, una de ellas busca aumentar el acceso a la educación superior.», agrega.
Asumiendo un compromiso con el estudiantado, desde INACAP Sede Maipú, la sede con más estudiantes a nivel nacional, más de 6.200 estudiantes, han sido enfáticos en que el acompañamiento durante la carrera y que la etapa de inserción laboral son fundamentales.
«Como INACAP tenemos como objetivo final que todos los titulados puedan trabajar e insertarse laboralmente. Para eso hemos diseñado una red de «Mujeres STEM» a nivel nacional y distintas instancias de acompañamiento, de mentoria, que van acompañando a la mujeres en este ciclo, en el caso de las carrera técnicas de dos años, para que puedan terminar de buena forma su carrera y poder abrirles puertas para su correcta inserción al mundo laboral», comentó Héctor Henríquez.
Otros compromisos de INACAP con la inserción y participación de la mujer
En alianza con el Servicio Nacional de la Mujer y Equidad de Género, INACAP también anunció la extensión de 100 becas para 100 mujeres que estén dentro de alguno de los programas del Sernameg, beneficio que tendrá una cobertura del 100% del arancel de la carrera.
“El esfuerzo de potenciar la inclusión de mujeres en el mercado laboral y en el mundo STEM responde a compromisos internacionales que queremos cumplir. La experiencia con INACAP ha sido muy importante y nos ha permitido aprender y perfeccionar lo que estamos haciendo, dando más apoyos a nuestras beneficiarias, pues muchas veces con las facilidades económicas no alcanza. No queremos que se pierda ningún talento por esta razón”, señaló durante la presentación oficial la ministra de la Mujer y la Equidad de Género, Antonia Orellana.
Este programa, lanzado en 2023 y aplicado desde 2024, ha permitido un incremento de un 11% al 15% de las mujeres que estudian en las carreras STEM del CFT Inacap, lo que se suma a la tasa de inserción laboral del 90% al primer año. En promedio, contando todas las carreras que tiene la institución, estos programas no hacen más que fomentar el rol de la mujer en el mercado laboral y profesional.
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