Las matemáticas de Cathy Barriga: Despidió 1.000 trabajadores, contrató a 1.500 y terminó pagando 1.200 millones al mes en sueldos

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16 de julio de 2019
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El aterrizaje de Cathy Barriga como alcaldesa de Maipú, dio cuenta del sello que ella buscaría darle a su gestión. Al poco tiempo de asumir como la máxima autoridad política de la comuna, la exConsejera Regional, comenzaría una política de despidos, concentrándose en aquellos trabajadores y trabajadoras que tienen el contrato más simple de rescindir: los honorarios.

Barriga asumió el cargo el 6 de diciembre de 2016 y el 9 de enero de 2017 aparecía en varios medios de comunicación, denunciando en tribunales a trabajadores que ella denominó como “funcionarios fantasmas”. Es decir, gente a la que se le pagaba un sueldo, sin ir a trabajar.

En pleno concejo municipal, Barriga perdería los estribos. En medio de los reclamos por más de 400 despedidos dijo “es una decisión muy difícil. Pero yo si acepté estar sentada acá, como alcaldesa de Maipú, es para poner las cosas en orden”.

Y fue en el mismo concejo municipal donde Barriga detonó una bomba, que luego se le devolvería. “Quiero contarles que, en los primeros días de trabajo en la unidad de transparencia, se ha detectado una gran cantidad de funcionarios fantasmas. Es decir, que se les paga, pero no trabajan”.

Según consignó El Mercurio, Barriga indicó que «hoy la municipalidad cuenta con casi 3 mil 300 prestadores de servicio a honorarios y solo quienes ingresaron el 2016 significan un gasto de más de 6 mil millones de pesos». La edil anunció que pondrá los antecedentes ante la Fiscalía y el Servicio de Impuestos Internos, pues «podría constituir fraude al fisco».

EL ARGUMENTO SE DERRUMBA: NO ERAN FANTASMAS

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Con el correr de los meses los trabajadores despedidos por Barriga, comenzaron a judicializar sus causas. La idea, de muchos de ellos, era acreditar ante la justicia que no eran personas a las que se les pagara, sin ir a trabajar. Además, buscaban demostrar que no solo no eran fantasmas, sino que cumplían horarios y tenían jefaturas directas. Ello les permite, que la justicia laboral los reconozca como trabajadores con contrato y pueden recibir indemnizaciones por años de servicio, además de pagos de cotizaciones previsionales y salud.

En síntesis, hoy en día, cuando han transcurrido poco más de dos años, la justicia -hasta donde se sabe- no ha condenado a ningún trabajador por recibir sueldo sin ir al Municipio. Al contrario: en junio de 2018 se estimaba que Barriga llevaba cerca de mil desvinculaciones, de los cuales 317 habían demandado por despidos injustificados. Algunos abogados han sostenido en medios de prensa que el municipio podría llegar a desembolsar casi 20 mil millones de pesos en indemnizaciones.

En diciembre de 2016 el Municipio tenía 3.965 trabajadores contratados, de los cuales 2.737 eran a honorarios. Con un costo mensual de $4.670 millones. Hoy Barriga, a pesar de haber despedido a casi mil honorarios, pagando miles de millones en juicios, tiene contratados a 3.132 honorarios.

Es decir, Barriga despidió gente, pero no para mejorar las finanzas del Municipio. Al contrario, las arruinó. Por un lado paga multas millonarias a los extrabajadores, y por otro trae a su gente a trabajar a Maipú.

La Voz de Maipú, usando datos de transparencia, detectó que al menos 1.557 funcionarios a honorarios, fueron contratados después del 6 de diciembre de 2016. Es decir, fueron contratados por la administración de Cathy Barriga.

Cada mes el municipio desembolsa por los honorarios contratados bajo el gobierno comunal de Cathy Barriga, $1.206.280.994. Es decir, al año se gastan casi 14.500 millones de pesos en trabajadores contratados por la administración UDI.

El perfil de los trabajadores de Barriga: Costos y educación

Filtramos la lista de 1.557 funcionarios a honorarios y descubrimos que 55 de ellos tienen sueldos que sobrepasan los $2.000.000 al mes (sueldo bruto). En esos 55 funcionarios Maipú gasta mensualmente $135.918.998 pesos, cifra que se empina a $1.631.027.976 (casi 2.4 millones de dólares) si lo contabilizamos anualmente.

Sobre el nivel de escolaridad de cada uno, filtramos por número los 10 profesiones u oficios de los trabajadores. La gran mayoría son personas licenciadas de cuarto medio

Top 10: ¿Quiénes ganan más y qué hacen?

Barriga Japaz
Luis Japaz, a la izquierda, es el asesor más cercano a Barriga y recibe $5.123.250 al mes

Otro dato que recopilamos es los 10 sueldos más altos de funcionarios y funcionarias a honorarios contratados después de que Barriga jurara como alcaldesa. En total el municipio gasta $31.480.662 millones de pesos al mes en estos funcionarios. El mejor pagado, por lejos, es Luis Japaz, ex mano derecha de la alcaldesa de Renca: Vicky Barahona. Japaz fue candidato a alcalde en esa comuna, donde tuvo una derrota estrepitosa. El asesor «más cercano a Barriga», aparece mencionado en una trama de audios donde buscan formas de hacer negocios ilícitos en la CODEDUC. Pero Barriga no lo ha sacado del puesto.

NombreFunciónProfesiónSueldo BrutoSueldo Líquido
JAPAZ LUCIO, LUIS FERNANDOProgramación de actividades de agenda, avanzada protocolar de las actividades de Alcaldía, generar minutas e informes de análisis, relacionamiento, reuniones y audiencias con personas naturales y jurídicas, atención y derivación de casos, despacho documentalODONTOLOGO5,692,5005,123,250
GIMÉNEZ TOSO, EDUARDO LORENZOIngeniero Constructor, en el Departamento de OperacionesINGENIERO CONSTRUCTOR3,064,7502,758,275
VERSCHEURE CASAS – CORDERO, CRISTIANProcesar la información contenida en medios de comunicación, seguimiento y monitoreo de redes sociales, desarrollar reportes y minutas para la generación de propuestas de acciones comunicacionalesPERIODISTA3,064,7492,758,274
VARGAS RAMIREZ, SILVIA PATRICIAAsistir profesionalmente en atenciones domiciliarias.Médico Cirujano2,987,4242,688,682
GATICA CERDA, CRISTIAN RODRIGOBrindar servicios de consulta médico-veterinaria, atendiendo, examinando y controlando las diferentes especies animales de la GranjaMEDICO VETERINARIO2,833,3342,550,001
GONZALEZ GUZMAN, FELIPE SEBASTIANAbogado litigante en representación de la Municipalidad en causas tramitadas en los Juzgados Civiles y de Cobranza JudicialABOGADO2,829,0012,546,101
ARCE FUENTES, LORENA ANGELICAColaborar asistiendo a los vecinos en los procesos de postulación, diseño y formulación de proyectos concursables de las Organizaciones sociales de la comunaPSICOLOGA2,777,7782,500,000
CARO PARRA, MARÍA JOSÉFonoaudióloga para diseñar, aplicar y evaluar un plan de mejoramiento en la calidad de vida del adulto mayor, mediante intervenciones, evaluaciones presenciales, generación de actividades de orientación y prevención; y seguimiento de casos que presenten alteraciones funcionales o estructuralesFONOAUDIOLOGA2,760,0002,484,000
ORMAZABAL RETAMALES, MARIA ANGELICAAsistir profesionalmente como abogado, colaborando en materias de compras y contrataciones públicas, revisión y elaboración de informes en derechoABOGADO2,760,0002,484,000
JAPAZ LUCIO, LUIS FERNANDOProgramación de actividades de agenda, avanzada protocolar de las actividades de Alcaldía, generar minutas e informes de análisis, relacionamiento, reuniones y audiencias con personas naturales y jurídicas, atención y derivación de casos, despacho documentalODONTOLOGO5,692,5005,123,250
GIMÉNEZ TOSO, EDUARDO LORENZOIngeniero Constructor, en el Departamento de OperacionesINGENIERO CONSTRUCTOR3,064,7502,758,275
VERSCHEURE CASAS – CORDERO, CRISTIANProcesar la información contenida en medios de comunicación, seguimiento y monitoreo de redes sociales, desarrollar reportes y minutas para la generación de propuestas de acciones comunicacionalesPERIODISTA3,064,7492,758,274
VARGAS RAMIREZ, SILVIA PATRICIAAsistir profesionalmente en atenciones domiciliarias.Médico Cirujano2,987,4242,688,682
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GONZALEZ GUZMAN, FELIPE SEBASTIANAbogado litigante en representación de la Municipalidad en causas tramitadas en los Juzgados Civiles y de Cobranza JudicialABOGADO2,829,0012,546,101
ARCE FUENTES, LORENA ANGELICAColaborar asistiendo a los vecinos en los procesos de postulación, diseño y formulación de proyectos concursables de las Organizaciones sociales de la comunaPSICOLOGA2,777,7782,500,000
CARO PARRA, MARÍA JOSÉFonoaudióloga para diseñar, aplicar y evaluar un plan de mejoramiento en la calidad de vida del adulto mayor, mediante intervenciones, evaluaciones presenciales, generación de actividades de orientación y prevención; y seguimiento de casos que presenten alteraciones funcionales o estructuralesFONOAUDIOLOGA2,760,0002,484,000
ORMAZABAL RETAMALES, MARIA ANGELICAAsistir profesionalmente como abogado, colaborando en materias de compras y contrataciones públicas, revisión y elaboración de informes en derechoABOGADO2,760,0002,484,000
MONSALVE SAAVEDRA, ANDREA YEANNETTERecopilar información e investigar noticias contenidas en medios de comunicación escrita, radial, televisiva y digital, elaboración y difusión de contenidos, orientar y proponer acciones de comunicación y elaborar pautasPERIODISTA2,711,1262,440,013

Una mentira que se devela: no hubo optimización de recursos

La idea inicial de Barriga, era despedir gente, bajo el argumento que el número de trabajadores era demasiado alto y que algunos eran «fantasmas». Con el correr del tiempo la alcaldesa no ha podido demostrar la existencia de fantasmas. Al contrario, los trabajadores despedidos que han decidido denunciar, han ganado millones de pesos en los tribunales. Todo a costa de las arcas municipales.

Más allá de eso, Barriga no ha optimizado ni un peso. Despidió, según cifras calculadas por concejales (la administración nunca ha revelado el número exacto de despedidos) a cerca de mil personas. Al día de hoy Barriga ha contratado sobre 1.500. Es decir, tiene más trabajadores que cuando asumió el municipio.

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